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這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式,很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。
哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能,增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。
1、鍛煉和提升團(tuan)隊的(de)(de)溝通(tong)、信(xin)任(ren)(ren)和協作(zuo)能力二團(tuan)隊信(xin)任(ren)(ren)、溝通(tong)和協作(zuo)能為(wei)是(shi)指團(tuan)隊成員之間坦誠相待、及時(shi)溝通(tong)、彼此信(xin)任(ren)(ren)、相互協作(zuo),有效的(de)(de)解決問題的(de)(de)能力。
2、鍛煉和(he)提(ti)升團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)管理能力(li)(li)和(he)水平。這(zhe)是(shi)提(ti)升團(tuan)(tuan)隊凝聚力(li)(li)的(de)(de)(de)關鍵。確定和(he)形成(cheng)明確的(de)(de)(de)共同一致的(de)(de)(de)目(mu)標(biao),是(shi)一個優秀團(tuan)(tuan)隊形成(cheng)的(de)(de)(de)首(shou)要任務(wu)。
3、為團隊獲得(de)更高昂的(de)(de)士氣和戰斗力(li)、減少員工的(de)(de)流動(dong)率(lv)和流失率(lv)