如何打造高效協作團隊和解決團隊相互信任問題

　　1.營造團隊互助意識：俗話說，環境可以改變一個人的意志，改變一個人的思維，有一個好的團隊，就要團結協作，在很多問題和困難中，體現團隊協作是必不可少的。

　　2.培養團隊相互信任：要懂得為團隊吃虧，懂得顧全大局，先舍后得的心態，積極挖掘團隊的潛能，爭取實現1+1>2的理念

　　3.培養團隊的互愛意識：中國只要有人，就一定會有團隊，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要互相關愛，培養團隊的互助意識，打造銷售人員的管理和溝通。

　　4.培養團隊的情緒控制能力：人是感情動物，在很多時候，大部分都會過顯與平常不一樣的一面，所以，可以培養團隊個人的情緒控制能力，培養大家遇到挫折和困難知道百折不撓的心態，這點尤為重要，讓團隊養成做事不找任何借口和理由的習慣。

　　5.打造團隊的高度執能力：養成上級下達任務必須馬上執行的習慣，不能因為個人懶惰，和任何借口，推脫

　　6.培養團隊負責任的心態：打造員工的高度責任心，培養員工的善心，感恩的心，還有負責任的心態，用真心樹立價值觀，感恩做事，感恩做人。