一，公司團隊(dui)建設指定(ding)活動(dong)內容，針(zhen)對具體的(de)活動(dong)要征集(ji)大(da)家的(de)意(yi)見和建議，但(dan)不(bu)能(neng)(neng)面面俱到。公司應該針(zhen)對公司的(de)實際情況指定(ding)活動(dong)內容，比(bi)如利用(yong)(yong)晚(wan)上組織(zhi)(zhi)K歌，利用(yong)(yong)周末組織(zhi)(zhi)大(da)家戶外活動(dong)或者去旅游景點旅游等，要有具體的(de)美容，不(bu)能(neng)(neng)每(mei)(mei)個人(ren)(ren)去征集(ji)意(yi)見，只(zhi)能(neng)(neng)采取少數服(fu)從多數的(de)原則。每(mei)(mei)個人(ren)(ren)的(de)意(yi)見都要考慮的(de)話(hua)，那么(me)(me)再(zai)怎么(me)(me)完(wan)善的(de)活動(dong)計(ji)劃最終只(zhi)能(neng)(neng)以失敗告終，你不(bu)可能(neng)(neng)照(zhao)顧到每(mei)(mei)個人(ren)(ren)的(de)感受，只(zhi)能(neng)(neng)讓(rang)大(da)每(mei)(mei)個人(ren)(ren)慢慢學會融入和適應這個團隊(dui)氛圍。

　　二，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)團(tuan)隊(dui)(dui)建設不僅僅是(shi)(shi)團(tuan)隊(dui)(dui)中的(de)人，要綜合(he)考慮。往(wang)往(wang)很(hen)多公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)在組織活動(dong)的(de)時(shi)候(hou)會說(shuo)此(ci)次活動(dong)只限公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)內部人士之(zhi)類的(de)限制，這(zhe)樣做的(de)目的(de)無非就是(shi)(shi)擔心(xin)經(jing)費的(de)問(wen)題(ti)。但(dan)是(shi)(shi)作為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)團(tuan)隊(dui)(dui)建設有時(shi)候(hou)你(ni)不可能不去考慮團(tuan)隊(dui)(dui)成員(yuan)的(de)家庭成員(yuan)這(zhe)些問(wen)題(ti)。面臨(lin)這(zhe)些問(wen)題(ti)的(de)時(shi)候(hou)有的(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)是(shi)(shi)鼓勵團(tuan)隊(dui)(dui)成員(yuan)積極(ji)參與(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)團(tuan)隊(dui)(dui)建設活動(dong)，有的(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)則是(shi)(shi)你(ni)參加可以但(dan)所產生的(de)費用需(xu)要自(zi)己支付。其實對于(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)來說(shuo)應該考慮最多的(de)是(shi)(shi)讓(rang)團(tuan)隊(dui)(dui)成員(yuan)真正把心(xin)融入(ru)團(tuan)隊(dui)(dui)中來，那么必須協助他(ta)們解決(jue)他(ta)們身后的(de)一(yi)些問(wen)題(ti)。

　　三，公司團隊建設不一定就得花錢。其實哈爾濱拓展訓練團隊建設方式方法有很多種，不是每一項活動都像我們所想象的那樣需要花錢什么的，反倒是免費的一些活動更能促進團隊成員之間的交流和了解。現在大家參加戶外活動或者什么社團活動費用很多都是AA制的。公司可以組織公司成員進行一些免費的體驗活動，比如做義工，比如組織大家去免費的地方游玩等等，其實做義工更能讓團隊成員學到更多的東西。