這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式，很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。

　　哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。

　　1、鍛(duan)煉(lian)和(he)(he)(he)提(ti)升團(tuan)隊(dui)的溝(gou)(gou)通、信(xin)(xin)(xin)任(ren)和(he)(he)(he)協作能力二團(tuan)隊(dui)信(xin)(xin)(xin)任(ren)、溝(gou)(gou)通和(he)(he)(he)協作能為是指團(tuan)隊(dui)成員之間坦誠相待、及時溝(gou)(gou)通、彼此信(xin)(xin)(xin)任(ren)、相互協作，有效的解決問(wen)題(ti)的能力。

　　2、鍛煉和(he)提升團隊的(de)(de)目標管理能力(li)和(he)水平。這是(shi)提升團隊凝聚力(li)的(de)(de)關(guan)鍵。確(que)定和(he)形成(cheng)(cheng)明確(que)的(de)(de)共同一致的(de)(de)目標，是(shi)一個(ge)優(you)秀團隊形成(cheng)(cheng)的(de)(de)首要任務。

　　3、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力、減(jian)少(shao)員工的流動率和流失率