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這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式，很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。
哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。
1、鍛煉和提升(sheng)團隊(dui)(dui)的溝(gou)(gou)通(tong)、信任和協作(zuo)能(neng)(neng)力二(er)團隊(dui)(dui)信任、溝(gou)(gou)通(tong)和協作(zuo)能(neng)(neng)為是指團隊(dui)(dui)成員之(zhi)間坦誠相待、及時溝(gou)(gou)通(tong)、彼此信任、相互(hu)協作(zuo)，有(you)效的解決問(wen)題的能(neng)(neng)力。
2、鍛煉(lian)和提升團(tuan)隊(dui)的目標(biao)管理(li)能力(li)和水平。這(zhe)是提升團(tuan)隊(dui)凝聚力(li)的關鍵。確定和形成明確的共同一致的目標(biao)，是一個優秀團(tuan)隊(dui)形成的首要(yao)任務。
3、為團(tuan)隊獲(huo)得更高昂的(de)士氣(qi)和戰斗力(li)、減(jian)少(shao)員工的(de)流動率(lv)和流失率(lv)
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