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這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式，很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。
哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。
1、鍛煉和提升團隊的(de)(de)溝通、信任和協作能(neng)力(li)二團隊信任、溝通和協作能(neng)為是指團隊成員之間坦誠相待、及時溝通、彼此信任、相互協作，有效的(de)(de)解(jie)決問(wen)題的(de)(de)能(neng)力(li)。
2、鍛煉和(he)(he)提升(sheng)團(tuan)隊(dui)的(de)目標管理(li)能力(li)和(he)(he)水平。這(zhe)是(shi)提升(sheng)團(tuan)隊(dui)凝聚力(li)的(de)關鍵。確定和(he)(he)形(xing)成明確的(de)共同一致的(de)目標，是(shi)一個優(you)秀團(tuan)隊(dui)形(xing)成的(de)首要任務。
3、為團隊(dui)獲得更高昂的士氣和(he)戰(zhan)斗力、減少(shao)員工的流動(dong)率和(he)流失率
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