找拓展訓練機構有四個問題不能問：第一問哪家好？第二看排名第三百度搜索第四某某機構好不好應為上述都是必要不充分條件甚至連必要條件都不算因為這些都可以考推手做出了同時這個行業是一個國家沒有介入規范的行業為此給你推薦一些選擇的方式：拓展培訓誕生于二戰中國的拓展培訓起源于95年截止2017年目前就二十二年的發展時間

　　目前從業人員主要是70與80后和90后，80后為主力軍。90后目前從業人大多還在學習期，能夠獨擋一面還是少數。所以要選擇做拓展培訓很多企業的負責人和HR幾乎沒有什么概念，就是尋找什么樣的機構，要么找人推薦要么百度，我想選擇一個好的拓展機構應該具備必要條件和充分條件

　　先說一下必要條件

　　剛才說了這是一個年輕的行業，所以選擇拓展機構最好選擇當地創辦時間最早的機構，因為這樣的機構還能活著說明有自己的一定優勢，無論是教練資源還是項目資源還是訓練場地資源都比較豐富。一般如果該機構業務不太繁忙基本可以使受訓者達到理想的訓練效果，這樣機構有相對全面的培訓體系，和場地與安全基礎

　　其次拓展訓練教練最好能夠老中青一起為你們做培訓老（基本很難看到70后，主要是80后主力軍，和部分90后，后起之秀）目前拓展教練如果拓展培訓做出品質最好找8年以上教練（年齡控制28—35歲）這個時期的教練一般經驗豐富精力也旺盛。當然個別年輕教練也能獨擋一年有些年輕教練3-5年的從業經驗但是已經非常優秀了還需要檫亮眼睛尋找。

　　再次就是這些教練最好是全職教練，目前行業中大多都是兼職教練，不是說不好，術業有專攻，“一個專職醫生和一個兼職醫生你選哪一個？”其次如果一個教練都不懂的忠誠于自己的企業，那還帶談什么忠誠呢？此觀點僅供參考很多兼職教練看到這句話估計要罵人。