這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式，很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。

　　哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。

　　1、鍛煉(lian)和(he)提升團隊的(de)(de)溝通、信(xin)(xin)任和(he)協作能(neng)力二團隊信(xin)(xin)任、溝通和(he)協作能(neng)為(wei)是指團隊成員之間坦誠相待、及時(shi)溝通、彼此信(xin)(xin)任、相互協作，有(you)效的(de)(de)解決問題的(de)(de)能(neng)力。

　　2、鍛煉(lian)和提升(sheng)團(tuan)隊(dui)的目(mu)標(biao)管理能力(li)和水平(ping)。這(zhe)是提升(sheng)團(tuan)隊(dui)凝聚力(li)的關鍵。確(que)定和形成明確(que)的共(gong)同一致的目(mu)標(biao)，是一個優秀團(tuan)隊(dui)形成的首(shou)要任(ren)務。

　　3、為團(tuan)隊獲得更高昂(ang)的士氣和(he)戰斗力(li)、減少員(yuan)工的流動率和(he)流失率