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這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式，很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。
哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。
1、鍛煉和(he)提升團隊(dui)的(de)溝(gou)通(tong)(tong)、信任和(he)協(xie)作能(neng)力(li)二團隊(dui)信任、溝(gou)通(tong)(tong)和(he)協(xie)作能(neng)為是指團隊(dui)成員之間坦(tan)誠相(xiang)待、及時溝(gou)通(tong)(tong)、彼(bi)此(ci)信任、相(xiang)互協(xie)作，有效的(de)解(jie)決問題的(de)能(neng)力(li)。
2、鍛煉(lian)和提(ti)(ti)升團(tuan)隊(dui)的目標管理能力和水平。這是提(ti)(ti)升團(tuan)隊(dui)凝聚力的關鍵(jian)。確定和形(xing)成明確的共同一(yi)致(zhi)的目標，是一(yi)個優秀團(tuan)隊(dui)形(xing)成的首要任務。
3、為團隊獲得(de)更高(gao)昂的士氣和戰斗力(li)、減少員工的流動率和流失(shi)率
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