這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式，很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。

　　哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。

　　1、鍛(duan)煉和(he)提升團(tuan)隊(dui)的(de)溝通、信(xin)任(ren)和(he)協作能力(li)二團(tuan)隊(dui)信(xin)任(ren)、溝通和(he)協作能為是(shi)指團(tuan)隊(dui)成員之間(jian)坦誠相(xiang)待、及時溝通、彼(bi)此信(xin)任(ren)、相(xiang)互協作，有效(xiao)的(de)解決問(wen)題(ti)的(de)能力(li)。

　　2、鍛煉和(he)(he)提(ti)升(sheng)團(tuan)隊的(de)目標(biao)管理能力(li)和(he)(he)水平(ping)。這是提(ti)升(sheng)團(tuan)隊凝聚力(li)的(de)關(guan)鍵。確定和(he)(he)形成(cheng)明確的(de)共同一致的(de)目標(biao)，是一個優(you)秀團(tuan)隊形成(cheng)的(de)首要任務。

　　3、為團(tuan)隊獲得更高(gao)昂(ang)的(de)士(shi)氣和戰斗力、減少員(yuan)工的(de)流動率(lv)和流失率(lv)