這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式，很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。

　　哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。

　　1、鍛煉(lian)和(he)提(ti)升團隊的(de)溝通(tong)(tong)、信任(ren)和(he)協作能(neng)力二團隊信任(ren)、溝通(tong)(tong)和(he)協作能(neng)為是指團隊成員之間坦誠相(xiang)待、及時溝通(tong)(tong)、彼此信任(ren)、相(xiang)互(hu)協作，有效的(de)解決問題的(de)能(neng)力。

　　2、鍛煉(lian)和提(ti)升團隊(dui)的目標管理能(neng)力(li)和水平(ping)。這是提(ti)升團隊(dui)凝(ning)聚力(li)的關(guan)鍵(jian)。確定和形成明確的共同一致的目標，是一個(ge)優秀團隊(dui)形成的首要任務(wu)。

　　3、為(wei)團隊(dui)獲得更高(gao)昂(ang)的(de)士氣和(he)戰斗(dou)力(li)、減少員工的(de)流(liu)動率和(he)流(liu)失率