一(yi)、多聽聽別人的(de)(de)評價(jia)吧，拓展行業里面做的(de)(de)好真的(de)(de)要靠口(kou)碑(bei)的(de)(de)，問問別的(de)(de)公司(si)，哪些拓展公司(si)口(kou)碑(bei)比較好。

　　二、如果(guo)你(ni)比價來找(zhao)的(de)(de)話，你(ni)肯定找(zhao)不(bu)到(dao)好的(de)(de)。拓(tuo)展(zhan)公司哪(na)怕針對最普遍(bian)的(de)(de)一天(tian)場(chang)地拓(tuo)展(zhan)，報的(de)(de)價格也會出入很大，最貴的(de)(de)可能是(shi)便(bian)宜的(de)(de)3~4倍，怎么說(shuo)呢，一分(fen)(fen)錢(qian)一分(fen)(fen)貨在(zai)(zai)這行(xing)里面一點都(dou)不(bu)錯，便(bian)宜的(de)(de)也是(shi)玩一天(tian)，貴的(de)(de)也是(shi)玩一天(tian)，不(bu)同在(zai)(zai)于，你(ni)是(shi)純粹(cui)在(zai)(zai)娛(yu)(yu)樂，還是(shi)你(ni)是(shi)在(zai)(zai)娛(yu)(yu)樂的(de)(de)同時(shi)自我(wo)內省(sheng)，自我(wo)發現，已(yi)經團(tuan)隊內部的(de)(de)內省(sheng)和反(fan)(fan)應，團(tuan)隊內部引起化(hua)學反(fan)(fan)應。

　　三、多找幾家拓展訓練公司，看他們報給你的項目了，看他們前期有沒有對你們團隊深入了解，然后深刻分析你們團隊真正需要的東西，然后根據你們要的東西來設計項目，說實話，很多時候一些拓展公司來來回回就做那幾個項目，誰來都是那幾個，說白了，他們也就會幾個項目而已，或者說一些大型項目他們的道具都不全。

　　四、如(ru)果到訓練(lian)中(zhong)，主(zhu)要看(kan)(kan)教(jiao)練(lian)的(de)(de)好壞，看(kan)(kan)教(jiao)練(lian)的(de)(de)專業度，不過(guo)專業度不是行(xing)里的(de)(de)人很難(nan)看(kan)(kan)的(de)(de)出(chu)來，你沒有過(guo)多的(de)(de)比較，給個建議可以看(kan)(kan)教(jiao)練(lian)的(de)(de)控(kong)場能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，如(ru)果控(kong)場能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)不行(xing)，這個拓展(zhan)公司基本也沒什么(me)花頭，還有一(yi)點是看(kan)(kan)教(jiao)練(lian)關于項(xiang)目(mu)的(de)(de)分(fen)享能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)(neng)(neng)不能(neng)(neng)(neng)(neng)分(fen)享出(chu)一(yi)些(xie)能(neng)(neng)(neng)(neng)讓(rang)你眼前一(yi)亮(liang)的(de)(de)東(dong)(dong)西，能(neng)(neng)(neng)(neng)不能(neng)(neng)(neng)(neng)分(fen)享出(chu)你非常認(ren)同但是你以前忽視的(de)(de)東(dong)(dong)西，能(neng)(neng)(neng)(neng)不能(neng)(neng)(neng)(neng)分(fen)享出(chu)一(yi)些(xie)你可以立刻在(zai)實(shi)際工作中(zhong)改進的(de)(de)東(dong)(dong)西。

　　很(hen)多(duo)人評價一(yi)(yi)(yi)場拓(tuo)展的(de)(de)(de)(de)(de)好壞是大(da)家是不(bu)是歡(huan)樂，是不(bu)是開心(xin)，這(zhe)個(ge)(ge)其實很(hen)片面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)，開心(xin)其實是最簡單的(de)(de)(de)(de)(de)，如果(guo)要(yao)開心(xin)，基本隨便什么拓(tuo)展師都可以(yi)讓大(da)家笑(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)天都直不(bu)起腰來(lai)，這(zhe)個(ge)(ge)很(hen)容易，更多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)是要(yao)大(da)家能(neng)(neng)深刻理(li)解，感(gan)悟一(yi)(yi)(yi)些東(dong)西(xi)，比如做感(gan)恩(en)，真正優秀的(de)(de)(de)(de)(de)拓(tuo)展師一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)項目加分(fen)享可能(neng)(neng)就一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)小時，可以(yi)讓一(yi)(yi)(yi)半人以(yi)上哭的(de)(de)(de)(de)(de)稀里嘩(hua)啦，當然哭不(bu)是目的(de)(de)(de)(de)(de)，而是真正被團(tuan)隊(dui)里面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)成員感(gan)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)哭了，這(zhe)樣團(tuan)隊(dui)凝聚(ju)力提(ti)升(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)快，加上引(yin)導(dao)，把感(gan)恩(en)之情引(yin)導(dao)到公司方面(mian)上，那么對于公司的(de)(de)(de)(de)(de)歸屬感(gan)也會迅速上升(sheng)。