哈爾濱拓展訓練告訴你，什么樣的團隊才是有效的團隊？

　　任(ren)何(he)企(qi)業和單位的(de)發展都是需要優良的(de)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)來(lai)運作，優良的(de)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)能為(wei)企(qi)業創造出更大的(de)效益。在團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)建設的(de)過程中會遇到各(ge)種(zhong)各(ge)樣的(de)難題，在這克服困難的(de)同時就是團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)在成(cheng)長。一的(de)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)總能在任(ren)何(he)時候有優異(yi)的(de)表現，那么一個(ge)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)有哪(na)些特征呢？

　　首先必須(xu)有(you)恰當的(de)領(ling)導(dao)(dao)有(you)效(xiao)(xiao)的(de)領(ling)導(dao)(dao)能夠讓(rang)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)跟(gen)隨自(zi)己共同度過(guo)(guo)朂艱難的(de)時期，因(yin)為(wei)他(ta)(ta)能為(wei)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)指(zhi)明前途所在。他(ta)(ta)們向成員闡(chan)明變革的(de)可能性，鼓舞團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成員自(zi)信心，幫助(zhu)他(ta)(ta)們更充(chong)分地了解自(zi)己的(de)潛力。不(bu)一定非得指(zhi)示或控制(zhi)，有(you)效(xiao)(xiao)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)往往擔任的(de)是教練和(he)后盾(dun)的(de)角(jiao)色，他(ta)(ta)們對團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)提(ti)供指(zhi)導(dao)(dao)和(he)支(zhi)持，但(dan)(dan)并(bing)不(bu)試圖去控制(zhi)它。當天很多管理(li)者已開始發現這種(zhong)新(xin)型的(de)權力共享方式的(de)好處，或通過(guo)(guo)領(ling)導(dao)(dao)培訓逐漸意識到(dao)它的(de)好處，但(dan)(dan)仍然(ran)有(you)些腦筋(jin)死板(ban)、習慣于專制(zhi)方式的(de)管理(li)者無法接受(shou)這種(zhong)新(xin)概念，這些人應當盡(jin)快轉換自(zi)己的(de)老觀念，否則就(jiu)將被取而代(dai)之(zhi)。

　　其(qi)次(ci)一個(ge)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)必須有(you)良好的(de)(de)溝(gou)通這是一個(ge)有(you)效(xiao)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)必不可少的(de)(de)特點。團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員通過暢通的(de)(de)渠道交(jiao)換信(xin)(xin)息(xi)(xi)，包括各種言語(yu)和(he)非言語(yu)信(xin)(xin)息(xi)(xi)。此外，管(guan)理(li)層與團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員之間健康的(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)反(fan)饋也是良好溝(gou)通的(de)(de)重(zhong)要(yao)特征，有(you)助于(yu)管(guan)理(li)者指導團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員行動，消(xiao)除誤解。就(jiu)像一對已(yi)經共同生(sheng)活多(duo)年(nian)、感情(qing)深厚(hou)的(de)(de)夫(fu)婦(fu)那樣，有(you)效(xiao)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)中的(de)(de)成(cheng)員能迅(xun)速準確地了(le)解一致的(de)(de)想法和(he)情(qing)感。

　　任何團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的(de)成立都必(bi)須有明確可(ke)實現的(de)目(mu)標(biao)(biao)為(wei)基礎，團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)對于主要(yao)要(yao)達到的(de)目(mu)標(biao)(biao)有清(qing)(qing)楚的(de)了(le)解，并堅信這一目(mu)標(biao)(biao)包含著重大(da)的(de)意義和價值。而且，這種(zhong)目(mu)標(biao)(biao)的(de)重要(yao)性還激勵著團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成員(yuan)把個人目(mu)標(biao)(biao)升華(hua)到團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)目(mu)標(biao)(biao)中去。在有效(xiao)的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)中，成員(yuan)愿意為(wei)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)目(mu)標(biao)(biao)做出承(cheng)諾，清(qing)(qing)楚地知道(dao)希望(wang)他(ta)們(men)做什么(me)工作(zuo)(zuo)，以及他(ta)們(men)怎(zen)樣(yang)共(gong)同工作(zuo)(zuo)朂后完成任務。