團建做到三點就很成功了。

　　一，團建的目的

　　團建的不同，其主題，節目也是不同的。

　　例子1

　　公司進入低谷期，遇到瓶頸，業績下滑，團隊不再狀態。需要團建來解決事情。或者公司超額完成目標，公司為了感恩員工舉行團建。這兩種形式其內容完全不一樣。為什么團建之前一定要與員工們解釋清楚，該玩就玩，該解決問題就解決問題。相信員工是可以理解的。

　　二，團建主題，時間安排

　　戶外團建活動主題千千萬萬，主要分為

　　休閑式——按摩，游泳，溫泉等放松場所。適合長時間處于高工作壓力的公司

　　體驗式——這是一項近年新興的團建方式，類似于《跑男》《極限挑戰》等適合年輕人玩

　　戶外旅行式——荒野求生，爬山，露營等。可以很好的磨煉員工意志、挖掘團隊潛力、提升團隊抗壓能力。

　　三，時間的安排

　　盡量不要安排在周末休息時間（切記）

　　幾天還是參考團建形式。休閑型推薦一天，體驗型推薦1-2天，戶外旅行型推薦1天以上。

　　建議一點：在團建中盡量多發獎金，這樣可以讓員工更有參與感。