這是現代企業為提升員工凝聚力的一種方式，很多公司在一年中的某個階段會針對公司不同員工做一些新型新型拓展訓練。

　　哈爾濱拓展培訓公司一般組織活動是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。

　　1、鍛煉(lian)和提升團(tuan)(tuan)隊(dui)的溝通(tong)、信任和協作(zuo)能力(li)二(er)團(tuan)(tuan)隊(dui)信任、溝通(tong)和協作(zuo)能為是(shi)指團(tuan)(tuan)隊(dui)成員之間坦誠(cheng)相待(dai)、及時溝通(tong)、彼此信任、相互協作(zuo)，有效的解決問(wen)題的能力(li)。

　　2、鍛煉和(he)提升(sheng)團(tuan)隊(dui)的(de)目(mu)標管理(li)能力(li)和(he)水平。這是提升(sheng)團(tuan)隊(dui)凝聚力(li)的(de)關鍵。確定和(he)形(xing)(xing)成明(ming)確的(de)共同一致(zhi)的(de)目(mu)標，是一個優秀(xiu)團(tuan)隊(dui)形(xing)(xing)成的(de)首要任務。

　　3、為團隊獲得更高昂(ang)的(de)士氣和戰斗力、減(jian)少員工的(de)流動率(lv)和流失率(lv)