一、綜合活動性主題

　　提倡的綜合性活動主題主要培養的是員工的整體素質。引發受訓員工的認知活動、情感活動、意志活動。拓展訓練主題設計的運動量都比較大，考驗的是員工的忍耐力和堅持力。

　　二、極限挑戰性活(huo)動主題

　　現(xian)在(zai)人們可能為了追(zhui)求一定的(de)項(xiang)目難度，尋找(zhao)一些生活(huo)中的(de)刺(ci)激感(gan)。上海拓展訓練也專(zhuan)門提(ti)供了極限挑戰性活(huo)動主(zhu)題，主(zhu)要是考驗受(shou)訓員工的(de)心理素質，鍛煉他們的(de)能力極限，是否有超越(yue)極限的(de)潛力？

　　三、自由活動性主題

　　有些企業(ye)(ye)只是單獨的(de)(de)把員工進行(xing)組(zu)織拓展訓練(lian)，但是具體的(de)(de)活動(dong)內(nei)容(rong)還是有企業(ye)(ye)員工自己來選擇的(de)(de)。他(ta)們可以(yi)三五成(cheng)群(qun)也可以(yi)單槍匹馬，隨心所欲的(de)(de)進行(xing)戶外的(de)(de)拓展活動(dong)。而這一種(zhong)活動(dong)主題形式主要是在充分考慮員工的(de)(de)主體地位和發展主觀能動(dong)性(xing)的(de)(de)情況下，對于(yu)教員，實現的(de)(de)是一種(zhong)自我(wo)教育。

　　綜上所述，如今的拓展訓練活動主題還是比較豐富多彩的，參訓者不僅可以認識自身的潛能，還可以克服一些心理惰性，從不同的方面來提高自己的綜合素質和對于集體的責任心。并且由于拓展訓練項目活動的形式比較特殊，同事之間也可以形成一個較好的群體交流合作，方便日后工作的高效率融洽進行。