戶外拓展活動的意義與常見訓練項目

　　戶外拓展活動不僅能夠鍛煉個人的心理素質，也能一定程度提高企業團隊合作能力，增強員工之間的團隊合作默契程度，戶外拓展訓練的項目有很多，可以根據不同的訓練目的選擇項目，常見的有信任背摔，或是突破自我的急速60秒等等，下面是詳細介紹。

　　一、戶外拓展活動的意義

　　1、個人心理訓練

　　戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能。提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間。員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　2、團隊合作訓練

　　通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高。認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象。克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力。認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心。改善人際關系，更為融洽地與群體合作。學習欣賞、關注和愛護自然。

　　3、現實社會意義

　　現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補。在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大。人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。

　　二、戶外拓展訓練有哪些項目

　　1、信任背摔

　　培訓目標：體會信任給個人、團體和企業帶來的益處。建立團隊成員之間相互信任的基礎。通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景，學習換位思考，挑戰自我，提高心理素質，戰勝恐懼。規范自我行為同社會和集體利益的關系。

　　2、急速60秒

　　培訓目標：群體決策的方法及意義，有限理性代替最優方案。挑戰未知領域，培養創新意識，大膽嘗試，勇于付出。合理的分工與合作，資源的優化配置，認識統一指揮的意義與重要作用。體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用，團隊學習保證新的創意。

　　3、珠行萬里

　　培訓目標：良好的職場心態、學會包容，絕不指責、抱怨。立足本職工作，關注細節，培養優良的服務意識。擱置個人成見，配合團隊決策，挑戰團隊目標。敢于承擔責任，絕不找借口。增強團隊的全局意識。

　　哈爾濱廣拓企業管理咨詢有限公司是一所為企業培養專業團隊的培訓機構，廣拓團隊訓練機構全體成員將以熱情和Z優質的服務，滿足企業不斷發展的培訓與管理需求，為提升個人成長和鑄就企業輝煌貢獻力量。通過趣味性，挑戰性，教育性與一體的培訓模式，幫助企業解決問題，走向成功。公司擁有高素質的職業經理人和拓展培訓教官，充分保證了課程的全面性、針對性、時效性、安全性。

　　哈爾濱廣拓拓展訓練自成立以來，一直秉著“體驗式”培訓“先行后知”的原則，為數萬員學員提供高品質的拓展訓練項目。我們的培訓對象有大學生也有公司職員，從成立初至今，我們從小企業的拓展訓練到世界500強企業的拓展，在拓展的路上，廣拓一路隨行。